Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
40 000 Р
до
40 000 Р
Вакансия Специалист по кадрам. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) внесение данных в 1С; ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному ...
13.01.2026; Источник: hh.ru
от
56 000 Р
до
57 000 Р
Требуется Специалист по управлению персоналом. Обязанности: подготовка и анализ ЛНА, методическое обеспечение управления персоналом и кадрового делопроизводства; Hr-аналитика, обеспечение анализа кадровых показателей; аудит процессов ...
11.01.2026; Источник: hh.ru
Работа Специалист по кадровому администрированию. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в SAP Прием, перевод, увольнение, табельный учет, график отпусков Передача отчетности в гос.органы Требования: Образование - высшее ( ...
26.12.2025; Источник: hh.ru
Требуется Главный специалист по кадровому администрированию. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3 Администрирование трудовых отношений Прием, перевод, увольнение сотрудников, табельный учет, формирование графика отпусков ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
от
45 000 Р
до
85 000 Р
Вакансия HR-менеджер. Мы команда РИЭЛТКОНСАЛТ . Мы помогаем людям в Омске покупать и продавать жилье, делая этот процесс понятным и надежным. Но секрет нашего успеха не только в сделках, а в людях, которые здесь ...
16.01.2026; Источник: hh.ru
от
41 000 Р
Требуется Специалист по кадровому делопроизводству. Обязанности: ведение кадрового дело производства (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, ведение личных дел работников); ведение и хранение трудовых книжек (электронный и бумажный ...
11.01.2026; Источник: hh.ru
от
50 000 Р
Требуется Менеджер по персоналу (подбор, адаптация). Ваша зона ответственности. Подбор персонала: Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через: Размещение вакансий на популярных ресурсах. Активный ...
15.01.2026; Источник: hh.ru
от
26 000 Р
до
41 000 Р
Требуется Специалист по персоналу 1 категории. Обязанности: ведение полного цикла аттестации персонала; разработка системы обучения персонала; работа с кадровым резервом; разработка и ведение системы нематериального стимулирования; ...
23.12.2025; Источник: hh.ru