Юрисконсульт 1 категории

Описание

• Разработка локальных правовых актов, индивидуально-правовых актов, правовая помощь подразделениям и работникам предприятия в оформлении различного рода правовых документов, консультации.
• Разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, а также подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для их передачи в органы следствия, дознания и судебные органы.
• Ведение претензионно-исковой работы, представительство в суде.
• Правовая экспертиза договорных документов, ведение переписки с контрагентами по вопросам установления, изменения и прекращения договорных отношений.
• Подготовка, согласование и организация подписания субподрядных договоров.

Требования:

• Высшее образование: юридическое
• Знание:
• Действующее законодательство РФ и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-хозяйственную деятельность юридического лица;
• Гражданское, трудовое, градостроительное, арбитражное и гражданское процессуальное законодательство, законодательство о несостоятельности (банкротстве), законодательство об исполнительном производстве;
• Практический опыт (подготовка документов правового характера, локальных нормативно-правовых документов, порядок совершения сделок, порядок регулирования трудовых отношений, условия и порядок подготовки и подачи заявлений в компетентные органы, исковых заявлений в суды различной юрисдикции, подготовка документации и заключение договорных документов по результатам закупки)

Условия:

- Вакансия временная

• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация);
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.