Начальник (филиала)

Требования

АО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ Г.ОМСК. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - оперативное руководство и управление имущественным комплексом, производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью Омского территориального направления (общественное питание); - контроль за деятельностью предприятий общественного питания, качеством предоставляемых услуг общественного питания и бытового обслуживания; - выполнение установленных плановых показателей товарооборота, рентабельности и других; - руководство работой по оснащению предприятий общественного питания оборудованием; - контроль за состоянием и эффективным использованием оборудования, за соблюдением работниками правил и инструкций по эксплуатации оборудования и охраны труда; - контроль за своевременным и полным исполнением обязательств по действующим договорам; - обеспечение финансово-экономической устойчивости, прибыльности, конкурентоспособности торгово-производственного объединения, сохранности и эффективного использования имущества. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование; - опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; - знание финансового, налогового, гражданского, административного законодательства; - знание нормативных актов государственных органов и органов местного самоуправления; - знание определяющих приоритетных направлений развития экономики и соответствующей отрасли; - знание конъюнктуры рынка, основ маркетинга и организации рекламы. БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - надежный работодатель, которому не страшны кризисы и пандемия, без запретительных мер осуществляющего непрерывный процесс питания; - отличные условия для профессионального и карьерного роста; - возможность участвовать в самых интересных проектах Компании по разработке новой продукции, поиску новых решений и оборудования; - полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату; - командировки (краткосрочные); - широкий спектр социальных льгот по коллективному договору: - дополнительное медицинское страхование (ДМС); - дополнительный оплачиваемый отпуск; - компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования к месту отдыха и обратно; - 100% возмещение стоимости проезда в электропоезде к месту работы; - материальная помощь к отпуску; - компенсация родительской платы за пребывание ребенка в детском саду (30%); - 100% обеспечение детей путевками в детские оздоровительные лагеря.