Tech lead

Описание

О нас

Мы Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн студий.

Мы не просто пишем код мы решаем реальные бизнес задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Чем предстоит заниматься?

Вы будете отвечать за управление распределёнными IT командами и обеспечение бесперебойной работы продуктов. Ваша роль связующее звено между бизнесом и разработкой: вы будете трансформировать бизнес требования в рабочие процессы и гарантировать их реализацию в срок.

Ключевые задачи:

• управлять кросс функциональными распределёнными IT командами, обеспечивая их слаженную работу;
• проектировать и разрабатывать IT решения, направленные на решение конкретных бизнес проблем;
• выстраивать процессы проектирования, разработки, доставки и поддержки продуктов и клиентского сервиса;
• налаживать эффективное взаимодействие с бизнес стейкхолдерами, понимать их потребности и транслировать их команде;

• осуществлять полный цикл HR менеджмента: подбор, оценку, развитие сотрудников, работу с low performers, увольнение;
• формировать самоорганизующиеся, мотивированные и проактивные кросс функциональные продуктовые команды;
• заниматься стратегическим планированием IT команды в соответствии с бизнес целями компании.

Мы ищем специалиста, который:

• имеет опыт управления IT командами от 3 лет;
• владеет методологиями Agile/Scrum/Kanban и умеет адаптировать их под нужды проекта;
• умеет выстраивать и оптимизировать процессы разработки и delivery;
• обладает навыками стратегического планирования и умеет соотносить IT цели с бизнес задачами;

• знает основы HR менеджмента: умеет проводить собеседования, оценивать компетенции, разрабатывать ИПР, работать с низкой производительностью;
• способен выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес стейкхолдерами, управлять ожиданиями и разрешать конфликты;
• владеет навыками презентации и чёткой передачи информации, умеет проводить эффективные встречи.

Будет плюсом:

• опыт работы в роли тимлида или проектного менеджера в IT компании;
• знание современных подходов к организации удалённой и гибридной работы команд;
• понимание технических аспектов разработки (базовые знания языков программирования, принципов работы баз данных, инфраструктуры);
• сертификация в области управления проектами (PMP, Scrum Master и др.).

А также обладает:

• лидерством способностью вдохновлять, направлять и развивать команду;
• продуктивностью и ответственностью инициативностью, целеустремлённостью, готовностью принимать решения в условиях неопределённости;
• системным мышлением умением видеть картину в целом, проектировать масштабируемые процессы и эффективные системы;
• навыками партнёрства и влияния выстраиванием конструктивного взаимодействия, управлением ожиданиями, разрешением конфликтов;
• отличной коммуникацией чёткой передачей информации, проведением эффективных встреч, презентацией решений.

Мы предлагаем:

Профессиональный рост:

• наставничество от опытных тимлидов и руководителей;
• персональный план развития (ИПР);
• возможность влиять на процессы и архитектуру решений в проектах лидеров рынка.

Комфортные условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;
• просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;
• компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

Знакомство с HR (30 минут).

Техническое и управленческое интервью (1 1,5 часа).

Оффер в течение 1 2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам:

Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам приходилось принимать.

Приложите резюме и ссылки на профили в профессиональных сообществах (если есть).

Опишите, какие методы управления командами вы считаете наиболее эффективными и почему.

.