Руководитель по персоналу

Описание

Зоны ответственности:

Подбор и адаптация персонала:
В среднем в подборе от 10 до 20 вакансий. Подбор осуществляется как в Омске, так и удаленно в обособленные подразделения в других городах.

Кадровое делопроизводство :
Численность компании порядка 400 сотрудников. Ведение КДП в 1С ЗУП. Воинский учет. Отчетность. График отпусков. Формирование архива кадровых документов.

Экономика труда:
Ведение ШР, своевременное внесение изменений. Плановый/фактический ФОТ, анализ отклонений. Окладно-премиальная система оплаты труда. Хронометраж. Участие в расчете себестоимости продукции в части трудозатрат.

Корпоративная культура и забота:
Организация корпоративных мероприятия. Поддержание атмосферы уважения и интеллигентности. Быть в поле, чувствовать атмосферу команды, замечать напряжение и помогать находить решения.

Формирование внешнего кадрового резерва :
Взаимодействие с профильными учебными заведениями в части практик, экскурсий на производство, конкурсов и т.д.

Охрана труда:
Инструкции по ОТ, все виды инструктажей, организация обучения по ОТ, отчетность в контролирующие органы. Специальная оценка условий труда проведена (вредности нет).

Административно-хозяйственная деятельность:
Организация делопроизводства/документооборота. Решение бытовых и хозяйственных вопросов для жизнедеятельности офиса.

Мы ждем от нашего кандидата:

• опыт работы в производственных компаниях;
• умение выстраивать процессы с 0 ;
• бизнес-мышление и ориентацию на результат;
• сильные организаторские способности;
• высокий уровень самоорганизации и контроля;
• готовность засучить рукава и быть в операционке;
• умение разрабатывать локально-нормативные документы.

Нам важно, чтобы вы:

• имели активную жизненную позицию;
• умели держать позицию при взаимодействии с руководителями;
• могли слышать разные стороны и помогать находить решения;
• были аккуратны, системны и ответственны.

Нам нужен практик, который:

• понимает бизнес,
• понимает людей,
• берёт ответственность за результат.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную, достойную заработную плату;
- Удобный график работы: 5-ти дневная рабочая неделя.