Начальник бюро по учету ТМЦ и ГП

Описание

Обязанности:

• Организация и контроль ведения учета внеоборотных активов, ТМЦ и готовой продукции на предприятии.
• Руководство работой бюро: распределение задач, контроль исполнения, наставничество сотрудников.
• Обеспечение своевременного и корректного отражения операций по движению ТМЦ, ГП и внеоборотных активов в учетных системах.
• Контроль за оформлением и обработкой первичных бухгалтерских документов (накладные, акты, счета-фактуры и др.).
• Проведение и организация инвентаризаций, анализ результатов, подготовка отчетности по итогам инвентаризаций.
• Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам учета и движения ТМЦ, ГП и внеоборотных активов.
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации учета и документооборота.
• Подготовка внутренней отчетности для руководства предприятия.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерия, экономика, финансы).
• Опыт работы в бухгалтерии или на аналогичной должности от 5 лет, на производственном предприятии.
• Отличное знание принципов учета ТМЦ, готовой продукции и внеоборотных активов.
• Опыт организации и проведения инвентаризаций.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, знание электронного документооборота.
• Навыки руководства коллективом, умение организовать работу бюро.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.