Руководитель функции C&B

Описание

• Премирование: вопросы по всем видам премирования (фонд руководителя, годовая УПЦ и не УПЦ, ежемесячная);
• Социальные льготы, все вопросы, вкл. ДМС и РВЛ, материальная помощь, компенсация детского отдыха, выплаты в связи с выходом на пенсию и пр.;
• Должностные инструкции: согласования и утверждения ДИ;
• Базовое вознаграждение: подготовка и согласование условий для приема сотрудников; ИКП для переводов сотрудников, пересмотры заработных плат, проведение оценки должностей грейдинг новых/регрейдинг текущих);
• Штатное расписание: соблюдение штатной дисциплины (корректное назначение условий оплаты в ШР (оклады, РК, СН, % бонуса, локации), графики работы;
• Бюджетирование: формирование (расчет) бюджета затрат на персонал (БП, Прогнозы 3+9, 6+6, 9+3);
• Факторный анализ причин отклонений расходов на персонал по различным сценариям, учет фактических расходов на персонал ежемесячно, OPEX/CAPEX;
• Отчетность: отчетность по численности и затратам на персонал, отчетность по текучести персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
• Опыт работы по направлению C&B от 3-х лет, аналитическое мышление, заинтересованность в решении новых/сложных задач, готовность к работе в режиме многозадачности;
• Microsoft Office, 1С, Bitrix24.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет (ДМС и т.д.);
• Заработная плата по итогам собеседования.