Инженер-конструктор (в бригаду САР) (конструкторское отделение)

Описание

• Участие в проектировании агрегатов САУ (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) и в проведении испытаний, подтверждающих работоспособность отдельных агрегатов и САУ авиационных ГТД.
• Участие в разработке и непосредственный выпуск технических заданий, технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации.
• Разработка конструкторских документов по тематике бригады (схемы, инструкции, извещения).
• Сопровождение испытаний.
• Участие в поиске и устранении неполадок.
• Обработка телеметрической информации.
• Ведение деловой переписки со сторонними организациями.

• Образование высшее техническое, специализация: машиностроение; детали машин; проектирование технологических машин и комплексов; приборостроение; проектирование авиационных и ракетных двигателей; проектирование ракетных комплексов.
• Опыт работы на должности инженера-конструктора 2, 3 категории или на аналогичных должностях, связанных с авиационным двигателестроением от 3-х лет.
• Знание ЕСКД.
• Умение читать чертежи и схемы.
• Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические, отчетные документы.
• Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя.
• Умение работать в МS Office (Word, Excel), компас (от 21 и выше), autocad.
• Преимуществом для кандидата будет умение работать в С++, Matlab Simulink, Simintech.
• Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, самостоятельность, пунктуальность, ответственность.

• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа Кадровый резерв .
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.