Помощник / ассистент руководителя

Описание

Кто мы?

Мы развиваем сразу 5 направлений под одним зонтиком:

• Онлайн-сервис 1
• Онлайн-сервис 2
• SEO-агентство (стартует сейчас!)
• Агентство по настройке платной рекламы
• Аренда серверов (новое направление с высоким потенциалом)

Я основатель, стратег и двигатель. Мне нужен человек, который возьмёт на себя операционку , чтобы я мог сосредоточиться на масштабировании.

Ты нам подходишь, если:

Ты исполнительный до мелочей дедлайны для тебя не рекомендация, а обязательство.
Ты самостоятельный умеешь находить информацию, принимать решения в рамках своей зоны ответственности и не ждёшь, пока тебе всё разжуют.
У тебя есть базовые навыки проектного управления : можешь поставить задачу, отследить прогресс, подтолкнуть команду.
Ты комфортно работаешь в режиме многозадачности , но при этом не теряешь фокуса на деталях.
Ты умеешь работать в команде без конфликтов, но и без панибратства : уважение, чёткость, обратная связь.
Готов много обучаться включая вне рабочее время, чтобы не быть "слабым звеном".

Что будешь делать:

Личные задачи руководителя от логистики до покупок.
Рутинные процессы по инструкциям автоматизация, шаблоны, контроль выполнения.
Мини-задачи с минимальными вводными например: разобраться, почему упал CTR на проекте Х и предложить решение .
Координация команды ты не менеджер, но ты следишь, чтобы всё шло по плану.
Ведение проектов от постановки до закрытия, включая коммуникацию между направлениями.

Что НЕ нужно:

Ожидать пока тебе поставит кто-то задачу.
Ждать, что тебе всё объяснят 5 раз.
Делать вид, что работаешь.

Условия:

• Работа короткими спринтами (еженедельное планирование + отчётность)
• Свобода действий если ты справляешься, тебе доверяют
• Возможность расти вместе с бизнесом: пересмотр каждые 3 месяца оплаты, за год можно вырасти до 100 000 р.
• Удаленно

Готов брать ответственность и делать так, чтобы всё работало как часы?
Откликайся, договоримся о времени для проведения собеседования.

P.S. Это не работа на подхвате . Это возможность войти в ядро быстрорастущего холдинга и влиять на его развитие.