HR generalist

Описание

• Подбор персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме одно юридическое лицо: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, контроль учета рабочего времени, разработка ЛНА и должностных инструкций, воинский учет, отчетность т.д.
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль использования затрат на персонал.
• Организация обучения и развития персонала.
• Внедрение и актуализация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.

• Высшее образование.
• Уверенное знание трудового законодательства и 1С 8.3.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Опыт подбора персонала.
• Самостоятельность в работе и гибкость мышления.

• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
• 13-я заработная плата;
• Уникальный опыт реализации инвестиционных проектов;
• Профессиональный рост и расширение функционала;
• Просьба направлять резюме с указанием ожидаемого уровня дохода.