Специалист по персоналу

Описание

Обязанности:

ведение полного цикла подбора персонала, размещение объявлений о поиске сотрудников, организация собеседований, сопровождение кандидата до этапа трудоустройства (подготовка пакета необходимых документов, медкомиссии);

организация срочного и долгосрочного поиска специалистов с мониторингом рынка труда на предмет наличия их в регионе и вне, уровень з/платы, численности выпуска учебными заведениями молодых специалистов необходимых профессий; ведение базы кандидатов.

работа с иностранными гражданами (приём, перевод, увольнение и т.д);

ведение миграционного учета, полное сопровождение при оформлении необходимой документации для получения патента, отчетность и уведомления.

организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;

адаптация принятых сотрудников, сбор информации по принятым сотрудникам (на период испытательного срока) по профпригодности;

ведение СОУТ;

работа с ЭДО;

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение и т.д.); формирование личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени, ведение трудовых книжек работников, кадровая отчетность, формирование архива;

оформление производственной практики на предприятии, взаимодействие с учебными заведениями;

хранение и архивирование кадровых документов;

работа в программе 1С 8.3 Зарплата и Управление персоналом .

ведение воинского учета.

Требования:

образование: высшее;

опыт работы от 3-х лет в данной должности;

знание законодательства РФ;

знание программы 1С 8.3 ЗУП на уровне уверенного пользователя;

грамотное оформление документов при трудоустройстве работников;

навык ведения срочного поиска специалистов;

ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

5-дневная рабочая неделя с 8 до 17 час., выходные - сб., вс.;

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

Испытательный срок до 3-х месяцев.