- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Компания Омск сайдинг инвест - динамично развивающаяся компания, существует на рынке с 2005 года и хорошо известна потребителю как завод - производитель легких ...
Торговая сеть магазинов "СПАР-ОМСК" и "ПОБЕДА" на конкурсной основе открывает вакансию Руководителя отдела подбора
Карьера ...
Вы легко находите общий язык с людьми? Любите и умеете организовывать?
Значит, мы ждем именно Вас специалиста, с которым штат ...
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании (8 лет на рынке);
- График работы: Пятидневка, вых. Суб и воск. с 8-00/8-30 до 17-00/17-30; ...
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании (8 лет на рынке);
- График работы: Пятидневка, вых. Суб и воск. с 8-00/8-30 до 17-00/17-30; ...
Компания Омск Сайдинг Инвест ищет рекрутера, который станет ключевым звеном в создании нашей команды. Если ты видишь результат в каждом закрытом найме и хочешь расти тебе к нам! ...
Компания предлагает:
- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 20 лет.
- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 ...
Твое место в команде: Рекрутер в строительной компании Омск Сайдинг Инвест
Ты станешь архитектором команды:
-
Полный ...
Подбор персонала:
- Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, ...
Японский домик это сеть ресторанов и суши-баров. Сегодня наша команда включает более 400 домочадцев и это не предел!
Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими ...
Ищем HR-директора , который станет стратегическим партнёром управляющего сетью и частью команды топ-менеджмента. Человека, который не просто нанимает, а ...
Мы стабильная Стоматологическая клиника "Жемчужный Слон" которая имеет 4 филиала по г. Омску .
Ищем ...
Ищем HR-директора , который станет стратегическим партнёром управляющего сетью и частью команды топ-менеджмента. Человека, который не просто нанимает, а ...
В настоящее время акцент на подборе персонала!
Обязанности:
Подбор персонала;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
...В настоящее время акцент на подборе персонала!
Обязанности:
Подбор персонала;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
...